
Kiválasztás
Szimpátiatorzítás a kiválasztásban
A személyiségtesztek és képességfelmérő tesztek használatának célja, hogy a toborzás során a szimpátiatorzítások lehetőségét kizárjuk.
A Palatinus Consulting tudástára
Öt cikk a kiválasztásról, a szervezetfejlesztésről, az önismeretről, a vezetői coachingról és a tréningekről.

Kiválasztás
A személyiségtesztek és képességfelmérő tesztek használatának célja, hogy a toborzás során a szimpátiatorzítások lehetőségét kizárjuk.

Szervezetfejlesztés
Meggyőződésünk, hogy a szervezet sikeres és hatékony működése mindig megelőzi a piaci sikereket.

Pszichológiai tanácsadás
Mindannyiunknak megvannak a rögzült viselkedési és gondolkodási mintái. Ezek tesznek bennünket sikeressé, ezzel együtt ezek egy részével hozzuk létre a kapcsolati és egyéb problémáinkat és elakadásainkat is.

Vezetői coaching
A külső tanácsadó hozzáadott értéke, hogy a helyzeteket kívülről, szakemberként, érintettségből fakadó torzítás nélkül látja.

Vállalati tréning
Hasonlóan a sportokhoz, az üzleti sikerekhez szükséges kompetenciákat sem lehet könyvekből megtanulni.
A cikkek a palatinusdevelopment.com mai szövegéből készültek, átszerkesztve.