Szakterület
Vezetői coaching
Vezetési problémák megoldása, vezetői hatékonyság fejlesztése, delegálás, kommunikáció, konfrontáció és a konfliktusok kezelése.
Tizenhárom vélemény
Vezetők és résztvevők a coachingról, a tréningekről és a szervezetfejlesztésről, a saját szavaikkal.

Névsor
„Zoli olyan coach aki nem csak tükröt tart, hogy ezzel segítse az egyéni fejlődést, hanem hiteles és jól használható tanácsokat is ad hozzá. Ezt rendkívüli professzionalitással és empátiával teszi, pontosan tudja, hogy mikor kell kíméletlenül őszintének lenni és mikor kell támogatni és segíteni. Közös munkánk nagyban hozzásegített ahhoz, hogy önmagam jobb megismerésén keresztül fejlődjenek emberi kapcsolataim és egyben hitelesebb vezető lehessek. Olyan embert ismertem meg benne, akinek a coaching hivatás és nem munka.”
„Sok kétséggel fogtam bele a személyi coach tréningbe. Nem volt semmilyen tapasztalatom ebben a folyamatban, de fel tudtam mérni, hogy ebből a jövőben csak profitálni tudok.
Nem bántam meg! Nagyon sok ki nem mondott, meg nem határozott gondolatot tettünk tisztába. Más tudni és úgy végezni jól a munkát, mint csak érezni! Teljesen elégedett voltam a személyi képzéssel és ezért bátran vágtam bele a cégem szervezetfejlesztésébe, mely még a mai napig is folyamatban van. Izgatottan várom a végeredményét. Köszönöm az eddigi tisztességes és kitűnő munkát.”
„A Palatinus Consultingot kértem fel cégem belső struktúrájának vizsgálatára, javaslattételre a működés optimalizálásához. A Palatinus Consulting személyes kompetencia mérést készített és azt figyelembe véve alakítottuk át az egyes vezetők feladat- és felelősségi körét, így mindenki az erősségeihez igazodó feladatot végez, ezzel jelentősen javult kollégáim- és ezzel együtt cégem teljesítménye. A Palatinus Consulting munkájával rendkívül elégedett vagyok, az a partner akit bármikor szívesen ajánlok.”
„Zoltánnal a munka konstruktív és eredményes! A szervezeti felépítés problémáin túl a cégvezetőknél jelentkező összetett, állandó túlterhelést okozó gondok bajok megoldásában is segít a vezetési szemlélet alakításával. Többrétű, egymást kiegészítő képzettsége és más cégeknél szerzett »életszagú« tapasztalatai rendkívül hitelessé teszik tanácsadói szerepkörében. A fárasztó közös munka végén mindig vannak olyan felszínre került problémák vagy új gondolatok, amik miatt az egész mégis megérte.”
„Palatinus Zoltán nagyszerű coach és pszichológus, így az ember »veséjébe is belelát«. Szerencsére minden héten szerencsénk van ahhoz, hogy okos gondolatait pisszenés nélkül legalább 30-an hallgassuk, amiből az üzletünkben és magánéletünkben is egyaránt mindig hosszútávon is profitáltunk már.”
„A tréning számomra nagyon koncentrált, összeszedett volt. A felvetett kérdésekre sokszor számomra még ismeretlen, újszerű válaszokat kaptam. Nagyon hasznos volt.”
„Szeretnék több ilyen tréningen is részt venni!
Személyesen is segítséget kértem és kaptam a trénerektől. Rátermettek, kedvesek és szimpatikusak voltak számomra.”
„Szeretnék visszajelezni a második tréningünkről! Egyöntetűen élvezték a diákok a tréninget, mert szerintük személyesebb és gyakorlatiasabb volt, mint az első és nagyon érdekesnek hasznosnak tartották! Ezt a vonulatot szeretnék tovább folytatni sok sok gyakorlati példával!”
„Több csapatformáló, és felsővezetői coaching projekt után kijelenthetem, hogy együttműködésünk minden esetben eredményes volt és pozitív hatást gyakorolt cég teljesítményére.”
„Even though I have had training on team dynamics and good communication before, I was able to go deeper on my understanding of what affects these situations. Understanding my motivations, my culture, international culture and the potential for miscommunication helps me to avoid the pitfalls that can be avoided. Palatinus Zoli allows time during training for the participants to understand themselves and role play to put into action what they are learning. I was able to put into practice the things that I learned the very next day at the office.”
„Az elmúlt 3 évben több tréninget tartott üzemünk munkavállalói részére Zoltán, a vezetői szinttől a végrehajtó szintig. Munkájával, hozzáállásával minden alkalommal elégedettek voltunk, ezzel jelentősen hozzájárult a vállalat sikeres működéséhez. Munkavállalóink körében népszerű, kedvelt tréner. A visszajelzések alapján a tréningeket munkavállalóink hasznosnak, érdekesnek és változatosnak ítélték. Kreatív, maga felé szakmai téren komoly elvárásokat támaszt. Hatékonyan, könnyen lehet Zoltánnal együtt dolgozni.”
„Én a coaching tevékenységeddel ismerkedtem meg. Nekem, mint frissen kinevezett vezetőnek nagyon sokat segített az együttműködésünk és mindenkinek nagyon szívesen ajánlom. Fontosnak tartom, hogy a vezetőink részt vegyenek ilyen beszélgetéseken, mert egy jó iránytűnek bizonyul a mindennapi és gazdasági helyzetek hatékony megoldásában.”
„Ha úgy szeretnél fejlődni a vezetésben és a munkádban, hogy mellette a privát életedet és mindennapjaidat is hatékonyabbá, eredményesebbé kívánod tenni, akkor jó helyen jársz! Alapos, de mégis lendületes, őszinte, személyre szabott és építő coachingot kapok Zolitól, ezért bátran ajánlom mindenkinek!”
Kapcsolódó
Szakterület
Vezetési problémák megoldása, vezetői hatékonyság fejlesztése, delegálás, kommunikáció, konfrontáció és a konfliktusok kezelése.
Szakterület
Kommunikáció és együttműködés fejlesztése, munkahelyi konfliktus- és stresszkezelés, csapatépítés, vezetői tréningek és workshopok.
Szakterület
Szervezeti hatékonyság és céltudatosság növelése, együttműködés fejlesztése, a felelősségek és a döntési kompetenciák egyértelműsítése.