Szervezetfejlesztés és HR tanácsadás
- Szervezeti hatékonyság és céltudatosság növelése
- Együttműködés fejlesztése
- Felelősségek és döntési kompetenciák egyértelműsítése
Palatinus Consulting · 2011 óta
Középpontban az Ember
Szervezetfejlesztés és HR tanácsadás, vezetői coaching, kiválasztás támogatás, vállalati tréning és pszichológiai tanácsadás. Alapító: Palatinus Zoltán.
Amivel foglalkozunk
Szakterületek
Vezetői coaching
- Vezetési problémák megoldása
- Vezetői hatékonyság fejlesztése
- Delegálás, kommunikáció
- Konfrontáció, konfliktusok kezelése
Kiválasztás támogatás
- Pozícióhoz való illeszkedés vizsgálata személyiségteszttel
- Általános gyakorlati intelligencia vizsgálata
- Analitikus intelligencia vizsgálata
Vállalati tréning
- Kommunikáció és együttműködés fejlesztése
- Munkahelyi konfliktus és stresszkezelés
- Csapatépítés
- Vezetői tréningek, workshopok
Pszichológiai tanácsadás
- Párkapcsolati és egyéb kapcsolati problémák kezelése
- Érzelmi és élethelyzeti problémák megoldása
- Stresszkezelés, életviteli tanácsadás
Melyik terület a fontos most?
Időpontot kérek
Bemutatkozás
Palatinus Zoltán
2011-ben alapította meg saját vállalkozását, a Palatinus Consultingot, melynek keretein belül a szervezetfejlesztés, coaching és tréning mellett kiválasztás támogatással is foglalkozik.
Mentálhigiénés tanácsadásból, szociológiából és alkalmazott pszichológiából szakvizsgázott. 1998-tól foglalkozik vezetők, értékesítők, logisztikában, gyártásban, termékfejlesztésben dolgozók és egyéb vállalati csoportok fejlesztésével.
- 1998óta fejleszt vezetőket és vállalati csoportokat
- 2011a Palatinus Consulting alapítása
- 2013Master Coach képesítés
- 10 évfelsővezetői tapasztalat, ebből 8 év ügyvezetői
Misszió
„Tanácsadási területen küldetésem, hogy cégek és egyének életében inspiráljam a növekedéshez és fejlődéshez szükséges felismeréseket, elősegítsem és támogassam az erre épülő változásokat, valamint segítsem a változások fenntartását és a tudatosság elmélyítését.”
A külső fejlődést és sikereket mindig az emberekben végbemenő belső történések határozzák meg. A siker tehát elsősorban nem attól függ, hogy mi történik velünk. Attól függ, hogy mi történik bennünk a külső események hatására. Ez határozza meg ugyanis a döntéseinket és a viselkedésünket.
Ami belülről nem látszik
A hozott gondolkodási, viselkedési és reagálási minták gyakran hátráltatnak minket a céljaink elérésében és egy boldogabb élet kialakításában. Ezeket a mintákat azonban általában belülről nem tudjuk felismerni, mivel mindig is így működtünk, és nincs viszonyítási alapunk. Csak az eredményekből és következményekből érezzük, hogy valamit nem jól csinálunk.
Amit a tanácsadó kívülről lát
A tanácsadó hozzáadott értéke, hogy kívülről látja a történéseket, és szakemberként vannak valós, lélektani és interperszonális törvényekre épülő viszonyítási pontjai.
Referenciák
45 cég a referencialistán
Ügyfeleink írták
„Olyan embert ismertem meg benne, akinek a coaching hivatás és nem munka.”
„A Palatinus Consulting személyes kompetencia mérést készített és azt figyelembe véve alakítottuk át az egyes vezetők feladat- és felelősségi körét, így mindenki az erősségeihez igazodó feladatot végez, ezzel jelentősen javult kollégáim- és ezzel együtt cégem teljesítménye.”
„Az elmúlt 3 évben több tréninget tartott üzemünk munkavállalói részére Zoltán, a vezetői szinttől a végrehajtó szintig. […] Munkavállalóink körében népszerű, kedvelt tréner.”
Gondolatok
-
„Semmilyen szél nem kedvez annak, aki nem tudja, melyik kikötőbe tart.”
Lucius Annaeus Seneca -
„Amikor a változás szelei fújnak, a kétkedők falakat húznak föl, az optimisták pedig vitorlákat.”
-
„Ne félj nagyot ugrani, ha ez tűnik szükségesnek. Két kis ugrással nem jutsz át a szakadékon.”
-
„Sok ember barátnak látszik – és nem az; sok ember nem látszik barátnak – és mégis az.”
Démokritosz -
„A pénz jobb, mint a szegénység, már csak anyagi szempontból is.”
Woody Allen
Tudástár
Olvasnivaló a szakterületekről
Kiválasztás
Szimpátiatorzítás a kiválasztásban
A személyiségtesztek és képességfelmérő tesztek használatának célja, hogy a toborzás során a szimpátiatorzítások lehetőségét kizárjuk.
Szervezetfejlesztés
Előbb a szervezet, aztán a piaci siker
Meggyőződésünk, hogy a szervezet sikeres és hatékony működése mindig megelőzi a piaci sikereket.
Pszichológiai tanácsadás
Rögzült minták: miről szól az önismereti tanácsadás
Mindannyiunknak megvannak a rögzült viselkedési és gondolkodási mintái. Ezek tesznek bennünket sikeressé, ezzel együtt ezek egy részével hozzuk létre a kapcsolati és egyéb problémáinkat és elakadásainkat is.
Kapcsolat
Palatinus Zoltán
+36 30 234 9670 z.palatinus@palatinusdevelopment.hu
Iroda: 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7. (Roosevelt Center)