Bemutatkozás

Szakterületek

  • Szervezeti coaching
  • Vezetői coaching
  • Kiválasztás támogatás
  • Önismereti tanácsadás, kapcsolati és élethelyzeti problémák megoldása

Zoltán mentálhigiénés tanácsadásból, szociológiából és alkalmazott pszichológiából szakvizsgázott. Egyéni terápiás és személyiségfejlesztő tanácsadásban, valamint munka, szervezet és vezetéspszichológiában, illetve szervezetek és vezetők fejlesztésében széles körű tapasztalatokat szerzett.

Üzleti adminisztrációt, vezetésmódszertant, értékesítést, tréning vezetést, coachingot, interkulturális kommunikációt és projekt vezetést is tanult az Egyesült Államokban (San Francisco, Los Angeles, Chicago), Németországban, Ausztriában és Csehországban.

4 évig dolgozott hátrányos helyzetű fiatalokkal és fiatal felnőttekkel, ahol részben alkohol és drogproblémák kezelésében, illetve mentálhigiénés és szociális problémák megoldásában ért el sikereket.

1998-tól foglalkozik vezetők, értékesítők, logisztikában, gyártásban, termékfejlesztésben dolgozók, és egyéb vállalati csoportok fejlesztésével.

10 év felső vezetői tapasztalattal rendelkezik, melyből 8 év ügyvezetői, két év értékesítési vezetői tapasztalat.

2011-ben alapította meg saját vállalkozását, a Palatinus Consultingot, melynek keretein belül a szervezetfejlesztés, coaching és tréning mellett kiválasztás támogatással is foglalkozik.

Magyarországi zsűritagja az ESEC-nek (European Society for Education and Communication), az ERASMUS és Comenius média díjak odaítélésében magyar oldalról felelős.

2011-től tagja a BNI magyarországi szervezetének, ahol kedvelt előadó.

Szabadidejében legszívesebben olvas, utazik, golfozik, és táncol, illetve társadalmi tevékenységet végez a magyarországi Rotary-ban, alapító tagja az első magyar Rotary e-clubnak, valamint csoportos személyiségfejlesztő és hatékonyságnövelő programokkal támogatja az UNICEF-et.

2013-ban Master Coach képesítést szerzett.

Ügyfeleink írták

Én a coaching tevékenységeddel ismerkedtem meg. Nekem, mint frissen kinevezett vezetőnek nagyon sokat segített az együttműködésünk és mindenkinek nagyon szívesen ajánlom. Fontosnak tartom, hogy a vezetőink részt vegyenek ilyen beszélgetéseken, mert egy jó iránytűnek bizonyul a mindennapi és gazdasági helyzetek hatékony megoldásában.

Steiner Péter
ügyvezető
Saubermacher-Magyarország Kft.

Több csapatformáló, és felsővezetői coaching projekt után kijelenthetem, hogy együttműködésünk minden esetben eredményes volt és pozitív hatást gyakorolt cég teljesítményére.

Szántó Viktor
Ügyvezető igazgató
ALD Automotive Magyarország Kft.

Bővebben

 

Társadalmi szerepvállalás

Az UNICEF abban hisz, hogy minden gyereknek joga van a gyermekkorhoz. A szervezet olyan hosszútávú változásokon dolgozik, amik minden gyereknek biztosítják a túlélést és a fejlődést. Az UNICEF csak és kizárólag önkéntes támogatásokból tartja fenn magát és programjait. A szervezet számára  a rendszeres adományok teremtik meg azt az anyagi biztonságot, amelyek lehetővé teszik a hosszútávú programok elindítását.

Bővebben