Referenciáink

Aera Concept and Communication

  • Értékesítési tréning
  • Vezetői tréningek
  • Felsővezetői coaching

ALD Automotive Kft.

  • Outdoor csapatépítés
  • Együttműködés és konfliktus kezelés
  • Vezetői fejlesztő tréning felsővezetőknek
  • Ügyfélszolgálati tréning
  • Felsővezetői coaching
  • Vezetői kiválasztás (AC)
  • Munkatárs kiválasztás (AC)

AON-Hewitt

  • Együttműködés és konfliktuskezelés
  • Angol nyelvű kommunikáció és tárgyalástechnika
  • Felsővezetői tréning
  • Felsővezetői coachingok

As Solutions Kft.

  • Felsővezetői Coaching
  • Szervezetfejlesztés

Babilon Informatika Rendszerház Kft.

  • Felsővezetői Coachingok
  • Szervezetfejlesztés

British Telecom

  • Projekt menedzsment angol nyelven
  • Projekt menedzsment magyar nyelven

Celebi Ground Handling Magyarország Kft..

  • Vezetői tréningek

CYEB Energiakereskedő Kft..

  • Stratégia és Szervezeti Hatékonyság Növelése tréning

Eisberg Magyarország Kft.

  • Coaching

Electro Point

  • Szervezetfejlesztés, szervezeti szupervízió

Gamax Kft.

  • Vezetői képzések

Gate Kaputechnikai Kft.

  • Együttműködés Fejlesztése tréning

Gebruder Weiss Kft..

  • Kommunikáció és Tárgyalástechnika

Goodwill Consulting

  • Szervezetfejlesztés
  • Értékesítési folyamatok fejlesztése

GPSmart Kft.

  • Felsővezetői coaching
  • Project Management

Hambau Kft.

  • Szervezetfejlesztés

HVG

  • Kiemelt ügyfélkezelés (key account management)

K&H

  • Coaching

Krause Magyarország Kft.

  • Értékesítési tréning

Lightware Vetítéstechnikai Kft.

  • Felsővezetői coaching
  • Szervezetfejlesztés

Lizzy Card papír Kft.

  • Felsővezetői Coaching
  • Szervezetfejlesztés

Magyar Autópálya Kezelő Zrt.

  • Kommunikáció és Tárgylástechnika

Magyar Könyvvizsgálói kamara

  • Motiváció

Magyar Turizmus Zrt.

  • Kommunikáció, tárgyalástechnika, key account stratégia

MÁV Vasúti Jármű Javító Kft.

  • Kommunikáció és tárgyalástechnika
  • Konfliktuskezelés és együttműködés
  • Vezetői tréning felsővezetőknek
  • Projekt menedzsment
  • Vezetői kiválasztás (AC)

Maxsys

  • Szervezetfejlesztés, szervezeti szupervízió

McDonalds

  • Együttműködés és konfliktuskezelés
  • Munkaszervezés és időgazdálkodás

MKB Bank

  • Coaching

MOL Nyrt.

  • Angol nyelvű kommunikáció és tárgyalástechnika (interkulturális kommunikáció)

Profetico IT

  • Felsővezetői Coaching

Rail Cargo Hungária Kft.

  • Key Account Management
  • Munkahelyi Konfliktus és Stresszkezelés

Salesianer-Miettex Magyarország Kft.

  • Felsővezetői coachingok 

Samsonite Magyarország

  • Felsővezetői Coaching

Sanofi Aventis

  • Együttműködés és konfliktus kezelés

Saubermacher Magyarország Kft.

  • Felsővezetői coachingok (5 kulcs vezető)
  • Felsővezetői kiválasztás (AC)

Schneider Electric Magyarország

  • Felsővezetői és vezetői coaching

Siemens

  • Key Account Management

SMC Magyarország

  • Kiemelt ügyfélkezelés (key account management)

Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Gyermekvédelmi Központ Tiszadob

  • Problémafeldolgozó Tréning nevelőknek és pszichológusoknak

Unicef

  • Csoportos fejlesztő programok

Ventil Épületgépészeti Kft..

  • Felsővezetői Coaching
  • Szervezetfejlesztés és szervezeti szupervízió
  • Vezetői workshopok
  • Értékesítői fejlesztő workshopok

Vitalcomp Kft.

  • Felsővezetői Coaching
  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti Szupervízió

Vodafone

  • Outdoor csapatépítés

Ügyfeleink írták

"Szeretnék visszajelezni a második tréningünkről! Egyöntetűen élvezték a diákok a tréninget, mert szerintük személyesebb és gyakorlatiasabb volt, mint az első és nagyon érdekesnek hasznosnak tartották! Ezt a vonulatot szeretnék tovább folytatni sok sok gyakorlati példával!

Páll Mónika
Rendszeres adományszervező vezető 
UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány 

Több csapatformáló, és felsővezetői coaching projekt után kijelenthetem, hogy együttműködésünk minden esetben eredményes volt és pozitív hatást gyakorolt cég teljesítményére.

Szántó Viktor
Ügyvezető igazgató
ALD Automotive Magyarország Kft.

Bővebben

 

Társadalmi szerepvállalás

Az UNICEF abban hisz, hogy minden gyereknek joga van a gyermekkorhoz. A szervezet olyan hosszútávú változásokon dolgozik, amik minden gyereknek biztosítják a túlélést és a fejlődést. Az UNICEF csak és kizárólag önkéntes támogatásokból tartja fenn magát és programjait. A szervezet számára  a rendszeres adományok teremtik meg azt az anyagi biztonságot, amelyek lehetővé teszik a hosszútávú programok elindítását.

Bővebben