Bemutatkozás

Zoltán mentálhigiénés tanácsadásból és alkalmazott pszichológiából szakvizsgázott. Egyéni terápiás és személyiségfejlesztő tanácsadásban, valamint munka és vezetéspszichológiában illetve szervezetek fejlesztésében széles körű tapasztalatokat szerzett.

Üzleti adminisztrációt, vezetésmódszertant, értékesítést, tréning vezetést, coachingot, interkulturális kommunikációt és projekt vezetést tanult az Egyesült Államokban (San Francisco, Los Angeles, Chicago), Németországban, Ausztriában és Csehországban.

4 évig dolgozott hátrányos helyzetű fiatalokkal és fiatal felnőttekkel, ahol részben alkohol és drogproblémák kezelésében, illetve mentálhigiénés és szociális intelligenciát érintő problémák megoldásában ért el sikereket.

1998-tól foglalkozik vezetők, értékesítők, logisztikában, gyártásban, termékfejlesztésben dolgozók, és egyéb vállalati csoportok fejlesztésével.

10 év felső vezetői tapasztalattal rendelkezik, melyből 8 év ügyvezetői, két év értékesítési vezetői tapasztalat.

2011-ben alapította meg saját vállalkozását, a Palatinus Consultingot, melynek keretein belül a szervezetfejlesztés, coaching és tréning mellett kiválasztással is foglalkozik.

Magyarországi zsűritagja az ESEC-nek (European Society for Education and Communication), az ERASMUS és Comenius média díjak odaítélésében magyar oldalról felelős.

Aktívan részt vesz a Bécsi Egyetemmel együtt egy magyarországi mester képzés megszervezésében, "Public Diplomacy" szakirányon. Tagja az egyetemi bizottságnak, e-mellett a nemzetközi kapcsolatokat szervezi.

Tagja a BNI-nak (Business Network International), ahol kedvelt előadó.

Szabadidejében legszívesebben olvas, utazik, sportol és táncol, illetve társadalmi tevékenységet végez a magyarországi Rotary-ban, alapító tagja az első magyar Rotary e-clubnak, valamint csoportos személyiségfejlesztő és hatékonyságnövelő programokkal támogatja az UNICEF-et.

2013-ban Master Coach képesítést szerzett.

 

Ügyfeleink írták

Zoli olyan coach aki nem csak tükröt tart, hogy ezzel segítse az egyéni fejlődést, hanem hiteles és jól használható tanácsokat is ad hozzá. Ezt rendkívüli professzionalitással és empátiával teszi, pontosan tudja, hogy mikor kell kíméletlenül őszíntének lenni és mikor kell támogatni és segíteni. Közös munkánk nagyban hozzásegített ahhoz, hogy önmagam jobb megismerésén keresztül fejlődjenek emberi kapcsolataim és egyben hitelesebb vezető lehessek. Olyan embert ismertem meg benne, akinek a coaching hivatás és nem munka.

Németh Zoltán
Schneider Electric (felső vezető)  Energy Prodax Plant Manager

A tréning számomra nagyon koncentrált, összeszedett volt. A felvetett kérdésekre sokszor számomra még ismretlen, újszerű válaszokat kaptam. Nagyon hasznos volt.

CYEB Energiakereskedo Kft.
Stratégia és Szervezeti Hatékonyság Növelése tréning

Bővebben

 

Társadalmi szerepvállalás

Az UNICEF abban hisz, hogy minden gyereknek joga van a gyermekkorhoz. A szervezet olyan hosszútávú változásokon dolgozik, amik minden gyereknek biztosítják a túlélést és a fejlődést. Az UNICEF csak és kizárólag önkéntes támogatásokból tartja fenn magát és programjait. A szervezet számára  a rendszeres adományok teremtik meg azt az anyagi biztonságot, amelyek lehetővé teszik a hosszútávú programok elindítását.

Bővebben